Eyemed Berlin Augenärzte
Was erwartet Sie?
- Sie sind der Ansprechpartner neuer Mitarbeiter von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiteracquise
- Sie führen Mitarbeitergespräche kompetent
- Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben um
Was bieten wir Ihnen?
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
- Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus
- Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.