Eyemed Berlin Augenärzte

Eyemed Berlin Augenärzte

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Das Eyemed Berlin Augenärzte ist eine moderne Gemeinschaftspraxis mit klar strukturierten Abläufen und einem engagierten Team. Das Team besteht aus ca. 30 Mitarbeitern, 5 Azubis, 6 Fachärzten und 2 Weiterbildungsassistenten.

Zur Optimierung unserer Praxisorganisation und Entlastung der ärztlichen Leitung suchen wir eine(n) erfahrene(n) und vielseitige(n) stellvertretende/r Praxismanagerin / einen Praxismanager (m/w/d).


Ihr Aufgabenspektrum

Organisatorische Aufgaben:

  • Planung und Koordination von Terminen
  • Materialwirtschaft und Einkauf
  • Fehler- und Beschwerdemanagement
  • Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Qualitätsmanagement (inkl. Übernahme der Rolle als
  • Pflege der Praxis-Website und Praxismarketing

Personalführung und Kommunikation:

  • Sicherstellung der Kommunikation zwischen Ärzten, Team und Patienten
  • Führen von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
  • Lösung von Konflikten und Problemen im Team

Wirtschaftliche Aufgaben:

  • Überwachung von Kosten und Erträgen
  • Analyse von Umsatz- und Kostenentwicklungen
  • Überprüfung der Rentabilität und Auslastung von medizinischen Geräten

Patientenmanagement:

  • Optimierung der Patientenbetreuung
  • Sicherstellung einer patientenorientierten Praxisorganisation
  • doctolib Kalendereinstellungen optimieren und einpflegen

Zusätzliche Aufgaben:

  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Praxis
  • Unterstützung bei Softwarepflege und Systemintegration
  • Übernahme praxisübergreifender Aufgaben (z. B. in größeren Praxen oder MVZ)

Ihr Profil:

  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Empathie im Umgang mit Patienten
  • Kenntnisse im Praxismanagement, idealerweise durch Weiterbildung oder Studium
  • Berufserfahrung, z. B. als Medizinische Fachangestellte (MFA), Refraktivmanager, etc

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Praxisroutinen und -kultur
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten von Prozessen
  • Wertschätzendes Umfeld, kurze Kommunikationswege, moderne Praxissoftware
  • Fort- und Weiterbildungsangebote, berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Attraktive Vergütung (50.000 Euro Jahresgehalt bzw. individuell nach Qualifikation)

Interesse geweckt?

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